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工行滁州分行擦亮“窗口”續寫文明創建新篇章

2019年11月25日 18:33 來源:中新網安徽

  近年來,工行滁州分行秉承“以人為本、創建先行、創新發展、服務至上”的理念,踐行“工于至誠,行以致遠”的企業文化理念,以創文明單位為主線,以強隊伍素質為目標,以客戶滿意為標準,突出行業特色,打造“窗口文化名片”,充實企業文化內涵,推進精神文明建設向更高層次發展,達到軟硬環境一起改善,自身效益和社會效益共同提高,有力促進了三個文明建設的協調發展,走出了一條“創文明單位,建精品銀行”的特色之路,用實際行動贏得了廣泛的社會公信和贊譽。先后榮獲第四屆“全國文明單位”;第十四屆全國“職工職業道德先進單位”;先后被授予第七屆、第八屆、第九屆、第十屆、第十一屆“安徽省文明單位”;第三屆“安徽省文明行業先進單位”;安徽省“勞動競賽先進集體”;“滁州市文明單位標兵”;工總行第九屆“文明單位”;首屆“五一勞動獎狀”等榮譽。

  一是通過加強精神文明建設工作、加強干部隊伍建設、加強基層行班子建設、加強黨的建設、堅持抓班子帶隊伍,推動轉型發展,全行的競爭力、凝聚力、戰斗力和執行力全面提升,經營規模、發展速度、資產質量、經濟效益協調發展,實現了“個文明”相互促進的良好局面。 

  二是通過把文明單位創建與企業文化建設相結合、與員工隊伍建設相結合、與創先爭優活動相結合、與提升隊伍素質相結合、與基層行長經營目標相結合的“五個結合”提高員工隊伍素質,樹立嶄新形象,打造了一支知榮辱、促和諧、講文明的員工隊伍。
三是堅持從抓“基礎、基層、服務、和諧”、夯實文明單位創建基礎。做到五個到位:領導重視,認識到位;創建機制,責任到位;抓好窗口,服務到位;文明創建,措施到位;彰顯特色,形象到位。

  四是始終堅持“發展是硬道理,安全是硬要求”的工作準則,有效防范各類案件、事故的發生,為全行安全運營提供了堅強的保障。

  五是加強黨團工會組織的引領作用,增強員工有為意識,依靠人、尊重人;通過拓寬培訓,提升員工的業務技能和綜合素質,鍛煉人、成就人;通過開展困難救助活動、豐富多彩的群眾性文化體育活動等,溫暖人、激勵人,從而促進了企業和諧發展。 (薛超)

編輯:劉浩

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